Integritätsschulung

Interne Governance

Integritätsschulung

DIE KONZERNWEITE persönliche Integritätsschulung wird als 539 ��Ƴ�ʽ Integrity Programme (VIP) bezeichnet und umfasst insbesondere

Kartellbekämpfung/Wettbewerb
Bekämpfung von Bestechung und Korruption
Interessenkonflikte.

Die Schulung umfasst Informationen über den Verhaltens- und Integritätskodex und die Vorzüge der Whistleblowing-Funktion von 539 ��Ƴ�ʽ. Sie wird kontinuierlich kommuniziert.

Ziel des VIP ist es, den Bekanntheitsgrad zu erhöhen, um sicherzustellen, dass 539 ��Ƴ�ʽs Beschäftigte die Integritätsstandards verstehen, die 539 ��Ƴ�ʽ von ihnen erwartet, und eine gemeinsame Compliance-Kultur zu gewährleisten.

Die Teilnahme am VIP ist alle drei Jahre für Führungskräfte auf höheren Ebenen und für bestimmte andere Beschäftigte verpflichtend, insbesondere für diejenigen mit umfangreichen Kontakten zu Wettbewerbern.

Während des Präsenztrainings werden von den Teilnehmenden viele allgemeine Fragen zur Integrität gestellt, und es besteht die Möglichkeit, Situationen aus dem Arbeitsalltag eingehend zu besprechen. Bei Bedarf wird weitere Beratung angeboten. Fragen und Dilemmas bilden eine Grundlage für die Verbesserung der Schulung und die Entwicklung der Leitlinien in Bezug auf den Verhaltenskodex.

Im Jahr 2019 wurden etwa 750 Personen bei 539 ��Ƴ�ʽ im Rahmen des VIP geschult.

E-learning

Ein E-Learning steht sowohl als Wiederholung für die VIP-Präsenzsitzung als auch für Mitarbeitende zur Verfügung, die nicht das gesamte VIP absolvieren müssen. Im Integritätsbereich gibt es drei E-Learning-Tools:

Modul Wettbewerbsrecht.
Das Modul zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption.
Das Modul Verhaltenskodex und Integrität, das aus einer Reihe von Dilemmas besteht und Situationen aus dem wirklichen Leben beschreibt, in denen der Verhaltenskodex zum Tragen kommt.