Intern styrning
Vi anser att god intern styrning är avgörande för att kunna upprätthålla en framgångsrik och hållbar organisation.
Styrande affärsetik
539 算牌程式s Kod för uppförande och integritet (Code of Conduct and Integrity) bygger på bolagets fyra principer – öppna, aktiva, positiva och säkerhet – och innehåller ett antal regler som bygger på förhållningssättet ”tänk efter före”. Den innehåller referenser till 539 算牌程式s ledningssystem (VMS), där uppförandekodens regler preciseras.
539 算牌程式s medarbetare och andra intressenter har möjlighet att rapportera allvarliga oegentligheter anonymt genom en webbaserad visselblåsarkanal.
539 算牌程式 har dessutom en särskild uppförandekod för leverantörer (Code of Conduct for Suppliers and Partners).
Uppförandekoder och mer information
Koncernchef och koncernledning
Vd i 539 算牌程式 AB, som också är koncernchef för 539 算牌程式koncernen, ansvarar för den löpande förvaltningen i enlighet med aktiebolagslagen.
Koncernchefen har inrättat interna organ för styrningen av koncernen och fattar beslut självständigt eller med stöd av dessa organ. De viktigaste är koncernledningen (EGM) och 539 算牌程式s riskkommitté (VRC).
EGM fokuserar på koncernens övergripande inriktning och behandlar – inom ramen för koncernchefens mandat från styrelsen – frågor av vikt för koncernen.
VRC fokuserar bland annat på beslut som rör riskmandat och kreditgränser samt utövar tillsyn över ramverket för riskhantering.
Båda organen bereder ärenden som ska avgöras av styrelsen.
Internrevision
Internrevisionen är en oberoende och objektiv funktion som utvärderar, föreslår och följer upp förbättringar avseende effektiviteten i 539 算牌程式s riskhantering, interna kontroller samt styrprocesser inom hela koncernen. Detta gäller även efterlevnaden av 539 算牌程式s styrdokument, inklusive uppförandekoden.
Funktionen är direkt underställd styrelsen och revisionsutskottet. Den utför sitt arbete riskbaserat och enligt en fastställd internrevisionsplan. Chefen för internrevisionen rapporterar administrativt till vd samt informerar ledningarna för affärsenheterna och övriga enheter om de granskningar som har genomförts.
539 算牌程式s ledningssystem (VMS)
De viktigaste interna reglerna för att styra 539 算牌程式 finns i 539 算牌程式 Management System (VMS). VMS utgör systemet på koncernnivå för att utveckla, anpassa och genomföra de regler och krav som beslutats av styrelse, VD och koncernstaber. Det innefattar den koncerngemensamma styrningen medan lokala ledningssystem omfattar styrning av specifika affärsverksamheter och funktioner. VMS består av bindande policyer och instruktioner. Vissa centrala dokument godkänns av styrelsen för 539 算牌程式 AB.
VMS är ett integrerat ledningssystem som gäller för hela 539 算牌程式koncernen och samtliga enheter måste följa VMS, med de begränsningar som kan följa av rättsliga krav.
Bolagsstyrningsrapport
I bolagsstyrningsrapporten beskrivs de viktigaste inslagen i VMS, inklusive 539 算牌程式s styrning i hållbarhetsfrågor. Bolagsstyrningsrapporten beskriver också de viktigaste inslagen i 539 算牌程式s system för intern kontroll och riskhantering i samband med den finansiella rapporteringen.
Organisation
539 算牌程式s organisationsstruktur består av fem affärsområden (Business Areas). Centraliserade staber (Staff Functions) stödjer och styr affärsverksamheten.
Bolagsstrukturen avviker från affärsstrukturen. Styrningen sker finansiellt, icke-finansiellt (till exempel via staber) och operativt. Enhetsvisa styrkort och VMS är de viktigaste styrverktygen.
Läs mer om 539 算牌程式s organisation
Se även
Koncernledningen
Koncernledningen fokuserar p氓 koncernens 枚vergripande inriktning.
Organisation
539 算牌程式 best氓r av fem Business Areas som 盲r organiserade i fyra verksamhetssegment.
Vår strategi
Vi har formulerat en strategi f枚r att n氓 v氓rt m氓l om fossilfrihet.